COMMENT FONCTIONNE LA POEI ?
L’employeur peut recevoir directement une subvention lorsqu’il a engagé le demandeur d’emploi.
On compte 4 types d’aides :
Soit une aide maximale de 5 € net par heure de formation interne, dans la limite de 2 000 €
Soit une aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.
Soit une aide de cofinancement réalisée en partenariat avec un Opérateur de compétence (OPCO).
Ou, un surfinancement est mis en place en partenariat avec Pôle Emploi dans le cadre de dispositifs spécifiques ou si le demandeur d’emploi bénéficie du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) (dans la limite des coûts réels de la formation).
Afin de décider du versement de l’aide proposée, l’OPCO et le Pôle emploi en charge de la POEI, disposent du bilan écrit de la convention et d’une copie du contrat de travail.
COMMENT SUIS-JE RÉMUNÉRÉ AVEC LA POEI ?
Selon l’indemnisation que vous percevez ou non, votre rémunération sera différente.
Si vous êtes indemnisé, vous pourrez toucher l’aide au retour à l’emploi formation (AREF).
Si vous n’êtes pas indemnisé, vous toucherez une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE).
COMBIEN DE TEMPS VA DURER MA FORMATION AVEC LA POEI ?
L’action de formation éligible de la POEI est décidée par Pôle emploi, l’entreprise qui recrute et l’opérateur de compétences (OPCO). Il est prescrit, de manière générale, 400 heures de formation. La formation peut avoir lieu, tant dans l’entreprise qu’au sein d’un organisme de formation.
Il est important de noter que cette formation peut être mise en place pour une formation préqualifiante précédant un contrat de professionnalisation.
COMMENT DÉBUTER MA FORMATION AVEC LA POEI ?
Afin de commencer les démarches de la formation, le plus simple est de se renseigner auprès de son conseiller pôle emploi.
Qu’est-ce que le financement par la POEI ?
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) est une offre de formation déposée par une entreprise à Pôle emploi. Cette formation permettra à l’employé d’acquérir les compétences nécessaires à l’emploi qui lui sera obligatoirement proposé s’il obtient le niveau requis.
Comment être éligible à la POEI ?
Pour devenir éligible à cette subvention, trois conditions doivent être réunies. Il faut être demandeur d’emploi : peu importe si vous êtes indemnisé ou non. Vous devez obtenir une proposition d’emploi qui doit nécessiter une formation en interne ou en externe afin d’adapter vos compétences. Parmi ces propositions d’emplois, on compte, les contrats à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois, les contrats à durée indéterminée (CDI), les contrats de professionnalisation ainsi que les contrats d’apprentissages d’au moins 12 mois. Ce dispositif concerne toute entreprise du secteur privé comme tout employeur ou administration du secteur public.